Troyer Culture | Comparably

Troyer Cultura de la Empresa

Cultura de Troyer

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Troyer

Paris Ball-Miller Troyer's CEO
Paris Ball-Miller

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Paris Ball-Miller  CEO / President
Paris Ball-Miller
CEO / President
Paris Ball-Miller serves as the CEO / President of Troyer .
Ron Troyer  Sr. VP, Sr. Mech. Engr, LEED AP
Ron Troyer
Sr. VP, Sr. Mech. Engr, LEED AP
Ron Troyer serves as the Sr. VP, Sr. Mech. Engr, LEED AP for The Troyer Group. Ron started at The Troyer Group in September of 1984. Ron is based in the South Bend, Indiana Area.
John Leszczynski  SVP
John Leszczynski
SVP
John Leszczynski serves as the SVP for The Troyer Group. John started at The Troyer Group in December of . John is based in the South Bend, Indiana Area.
Fredda Zeiter  VP / Architect
Fredda Zeiter
VP / Architect
Fredda Zeiter serves as the VP / Architect for The Troyer Group. Fredda started at The Troyer Group in December of . Fredda is based in the Benton Harbor, Michigan Area.
Jon Beasley  VP - Network Services
Jon Beasley
VP - Network Services
Jon Beasley serves as the VP - Network Services of Troyer.
Mike Reese  Vice President, Landscape Architecture & Planning
Mike Reese
Vice President, Landscape Architecture & Planning
Mike Reese serves as the Vice President, Landscape Architecture & Planning of Troyer.

Troyer Opiniones de empleados

Revisiones positivas
100%
100%
0%
Retroalimentación constructiva
0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

We get lots of bonuses

Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

We all work really well together

Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Everybody loves their job !

Revisión de Ambiente · Publicado hace 6 años

Dejar Sabera a Troyer Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Troyer que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Troyer de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Troyer

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Troyer

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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