Troyer Culture d’entreprise
Culture Troyer
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Paris Ball-Miller
CEO / President
Paris Ball-Millersert en tant que CEO / President de Troyer .
Ron Troyer
Sr. VP, Sr. Mech. Engr, LEED AP
Ron Troyer serves as the Sr. VP, Sr. Mech. Engr, LEED AP for The Troyer Group. Ron started at The Troyer Group in September of 1984. Ron is based in the South Bend, Indiana Area.
John Leszczynski
SVP
John Leszczynski serves as the SVP for The Troyer Group. John started at The Troyer Group in December of . John is based in the South Bend, Indiana Area.
Fredda Zeiter
VP / Architect
Fredda Zeiter serves as the VP / Architect for The Troyer Group. Fredda started at The Troyer Group in December of . Fredda is based in the Benton Harbor, Michigan Area.
Jon Beasley
VP - Network Services
Jon Beasley sert en tant que VP - Network Services de Troyer.
Mike Reese
Vice President, Landscape Architecture & Planning
Mike Reese sert en tant que Vice President, Landscape Architecture & Planning de Troyer.
Troyer Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
We get lots of bonuses
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We all work really well together
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Everybody loves their job !
Laissez Troyer savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Troyer que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Troyer l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Troyer
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Troyer
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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