Two Roads Hospitality Unternehmenskultur

Two Roads Hospitality Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Two Roads Hospitality Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Manager

A+

Mannschaft

A+

Berufliche Entwicklung

B+

Umgebung

Two Roads Hospitality CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

James Sabatier

83 /100

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Lassen Sie Two Roads Hospitality wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Two Roads Hospitality, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Two Roads Hospitality die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Two Roads Hospitality

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Two Roads Hospitality

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Two Roads Hospitality Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Two Roads Hospitality Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Two Roads Hospitality sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Two Roads Hospitality. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Two Roads Hospitality sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Two Roads Hospitality effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Two Roads Hospitality glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Two Roads Hospitality positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Two Roads Hospitality extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Two Roads Hospitality arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Two Roads Hospitality nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Two Roads Hospitality haben Two Roads Hospitality über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Two Roads Hospitality Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Two Roads Hospitality sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Two Roads Hospitality. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Two Roads Hospitality sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Two Roads Hospitality effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Two Roads Hospitality glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Two Roads Hospitality positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Two Roads Hospitality extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Two Roads Hospitality arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Two Roads Hospitality nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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