Two Roads Hospitality Culture d’entreprise

Culture Two Roads Hospitality

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de Two Roads Hospitality est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Manager

A+

Équipe

A+

Développement professionnel

B+

Environnement

PDG de Two Roads Hospitality

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

James Sabatier

83 /100

Laissez Two Roads Hospitality savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Two Roads Hospitality que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Two Roads Hospitality l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Two Roads Hospitality

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Two Roads Hospitality

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Two Roads Hospitality Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Two Roads Hospitality donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Two Roads Hospitality ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Two Roads Hospitality , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Two Roads Hospitality sont extrêmement heureux avec leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Two Roads Hospitality sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Two Roads Hospitalitycroient que l'environement chez Two Roads Hospitality est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Two Roads Hospitality est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Two Roads Hospitality travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Two Roads Hospitality ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Two Roads Hospitality ont examiné Two Roads Hospitality dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Two Roads Hospitality donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Two Roads Hospitality ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Two Roads Hospitality , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Two Roads Hospitality sont extrêmement heureux avec leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Two Roads Hospitality sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Two Roads Hospitalitycroient que l'environement chez Two Roads Hospitality est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Two Roads Hospitality est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Two Roads Hospitality travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Two Roads Hospitality ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

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