Cvs Unternehmenskultur

Cvs Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Cvs Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

C-

Retention

C-

Vergütung

C-

Umgebung

D+

Führung

D+

Cvs CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

53 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Cvs wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cvs, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cvs die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cvs

Untere

10%

Cvs ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Mehr sehen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cvs

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-48

eNPS Score

17%	Promoters
18%	Passives
65%	Detractors

Mehr sehen

Cvs Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Cvs Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 19 Cvs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cvs sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cvs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cvs in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cvs effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cvs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cvs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cvs extrem schnell ist. Ungefähr 48% der Mitarbeiter bei Cvs arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 16 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cvs nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

19 Angestellte bei Cvs haben Cvs über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 19 Cvs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cvs sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cvs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cvs in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cvs effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cvs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cvs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cvs extrem schnell ist. Ungefähr 48% der Mitarbeiter bei Cvs arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 16 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cvs nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Cvs wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei Cvs arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen