Cvs Культура компании

Cvs Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

Cvs' Общая культура Cvs имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Профессиональное развитие

C-

Удержание

C-

Зарплата

C-

Атмосфера

D+

Руководство

D+

Генеральный директор Cvs

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

53 /100

Смотреть еще

Дайте Cvs знать, что вы там работаете

Рассказать Cvs о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Cvs возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Cvs

Нижние

10%

Cvs входит в Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Cvs

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

-48

Индекс eNPS

17%	Promoters
18%	Passives
65%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Cvs

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Cvs

В целом, 19 сотрудников Cvs оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Cvs не очень довольны компенсацией в Cvs, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Cvs удовлетворены своей командой. 19 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Cvs эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Cvs верит, что рабочее окружение в Cvs положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cvs очень быстрый. Примерно 48% сотрудников Cvs работают 8 часов или меньше, в то время как у 16% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Cvs не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

19 сотрудников Cvs оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 19 сотрудников Cvs оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Cvs не очень довольны компенсацией в Cvs, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Cvs удовлетворены своей командой. 19 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Cvs эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Cvs верит, что рабочее окружение в Cvs положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cvs очень быстрый. Примерно 48% сотрудников Cvs работают 8 часов или меньше, в то время как у 16% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Cvs не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Cvs знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Cvs?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию