Cvs Culture Company

Cvs Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Cvs è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

C-

Ritenzione

C-

Compenso

C-

Ambiente

D+

Leadership

D+

CEO di Cvs

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

53 /100

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Let Cvs sa che si desidera lavorare lì

Dici Cvs sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cvs la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cvs

Parte inferiore

10%

Cvs si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cvs

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-48

ENPS Score

17%	Promoters
18%	Passives
65%	Detractors

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Cvs Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 19 Cvs dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cvs non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Cvs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cvs sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Cvs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cvs crede l'ambiente al Cvs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cvs è estremamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a Cvs di lavoro di 8 ore o meno, mentre 16% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Cvs non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

19 dipendenti di Cvs hanno esaminato Cvs attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 19 Cvs dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cvs non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Cvs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cvs sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Cvs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Cvs crede l'ambiente al Cvs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cvs è estremamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a Cvs di lavoro di 8 ore o meno, mentre 16% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Cvs non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Cvs sa che si desidera lavorare lì

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