Uni Hosiery Unternehmenskultur

Uni Hosiery Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Uni Hosiery Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

C+

Führungsteam

C-

Führung

D+

Manager

D+

eNPS

D+

Uni Hosiery CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

53 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Uni Hosiery

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Uni Hosiery

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Uni Hosiery Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Uni Hosiery Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Uni Hosiery sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Uni Hosiery. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Uni Hosiery meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Uni Hosiery effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Uni Hosiery glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Uni Hosiery negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Uni Hosiery schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Uni Hosiery arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Uni Hosiery unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Uni Hosiery haben Uni Hosiery über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Uni Hosiery Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Uni Hosiery sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Uni Hosiery. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Uni Hosiery meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Uni Hosiery effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Uni Hosiery glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Uni Hosiery negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Uni Hosiery schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Uni Hosiery arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Uni Hosiery unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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