Uni Hosiery Cultura de la Empresa

Cultura de Uni Hosiery

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Uni Hosiery está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

C+

Equipo Ejecutivo

C-

Liderazgo/Directiva

D+

Gerente

D+

eNPS

D+

CEO de Uni Hosiery

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

53 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Uni Hosiery

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Uni Hosiery

N/A

eNPS

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Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de Uni Hosiery de un Vistazo

En general, los 3 Uni Hosiery empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Uni Hosiery no están satisfechos con su remuneración total en Uni Hosiery, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Uni Hosiery con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Uni Hosiery no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Uni Hosiery son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Uni Hosiery creen que el ambiente en Uni Hosiery es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Uni Hosiery es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Uni Hosiery trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Uni Hosiery no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Uni Hosiery algo que pueden mejorar.

3 empleados en Uni Hosiery han revisado Uni Hosiery en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Uni Hosiery empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Uni Hosiery no están satisfechos con su remuneración total en Uni Hosiery, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Uni Hosiery con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Uni Hosiery no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Uni Hosiery son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Uni Hosiery creen que el ambiente en Uni Hosiery es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Uni Hosiery es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Uni Hosiery trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Uni Hosiery no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Uni Hosiery algo que pueden mejorar.

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