Universal Services of America Unternehmenskultur

31 Angestellte bei Universal Services of America haben Universal Services of America über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 31 Universal Services of America Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Universal Services of America sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Universal Services of America. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Universal Services of America meist unzufrieden mit ihrem Team. 31 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Universal Services of America effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Universal Services of America glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Universal Services of America negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Universal Services of America schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Universal Services of America arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Universal Services of America unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.