Universal Services of America Culture d’entreprise

31 des employés de chez Universal Services of America ont examiné Universal Services of America dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 31 Universal Services of America donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Universal Services of America sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Universal Services of America , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Universal Services of America sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 31 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Universal Services of America sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Universal Services of America croient que l'environement chez Universal Services of America est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Universal Services of America est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Universal Services of America travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Universal Services of America sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.