Universal Services of America Культура компании

31 сотрудников Universal Services of America оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 31 сотрудников Universal Services of America оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Universal Services of America преимущественно недовольны компенсацией в Universal Services of America, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Universal Services of America преимущественно недовольны своей командой. 31 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Universal Services of America эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Universal Services of America верит, что рабочее окружение в Universal Services of America отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Universal Services of America комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Universal Services of America работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Universal Services of America недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.