Universal Services of America Culture Company

31 dipendenti di Universal Services of America hanno esaminato Universal Services of America attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 31 Universal Services of America dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Universal Services of America sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Universal Services of America, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Universal Services of America sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 31 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Universal Services of America sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Universal Services of America crede l'ambiente al Universal Services of America è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Universal Services of America è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Universal Services of America di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Universal Services of America sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.