The V initiative is about building a better future. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 22

GESAMT BEWERTUNGEN: 465

Vorsitzender: Mat Baxter

V initiative Unternehmenskultur

V initiative Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.7/5

V initiative Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

C+

Vergütung

Führungsteam

C-

Glück

C-

CEO-Bewertung

D+

V initiative CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mat Baxter

62 /100

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Lassen Sie V initiative wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie V initiative, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt V initiative die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit V initiative

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit V initiative

Untere

10%

V initiative ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-36

eNPS Score

14%	Promoters
36%	Passives
50%	Detractors

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V initiative Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our goal is to be able to distribute 100% fraud proof 100% anonymous digital votes so that we can re-imagine the way democarcy works in a digital age, where citizens can take a more active roll in the political process and build in further checks and balances to rid political coruption from modern society.

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V initiative Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 22 V initiative Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei V initiative sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei V initiative. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei V initiative nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei V initiative effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei V initiative glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei V initiative positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei V initiative angemessen ist. Ungefähr 28% der Mitarbeiter bei V initiative arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei V initiative nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

22 Angestellte bei V initiative haben V initiative über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 22 V initiative Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei V initiative sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei V initiative. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei V initiative nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei V initiative effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei V initiative glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei V initiative positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei V initiative angemessen ist. Ungefähr 28% der Mitarbeiter bei V initiative arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei V initiative nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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