VIP VoIP Unternehmenskultur

VIP VoIP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

VIP VoIP Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Sozialleistungen

Vergütung

A-

Glück

A-

Manager

A-

VIP VoIP CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

74 /100

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Lassen Sie VIP VoIP wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie VIP VoIP, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt VIP VoIP die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit VIP VoIP

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit VIP VoIP

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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VIP VoIP Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 VIP VoIP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei VIP VoIP sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei VIP VoIP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VIP VoIP zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei VIP VoIP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei VIP VoIP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei VIP VoIP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei VIP VoIP angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei VIP VoIP arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VIP VoIP glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei VIP VoIP haben VIP VoIP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 VIP VoIP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei VIP VoIP sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei VIP VoIP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VIP VoIP zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei VIP VoIP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei VIP VoIP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei VIP VoIP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei VIP VoIP angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei VIP VoIP arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VIP VoIP glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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