VIP VoIP Culture d’entreprise

Culture VIP VoIP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.2/5

La Culture Globale de VIP VoIP est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Avantages et bénéfices

Compensation

A-

Bonheur

A-

Manager

A-

PDG de VIP VoIP

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire

74 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à VIP VoIP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à VIP VoIP

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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VIP VoIP Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 VIP VoIP donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à VIP VoIP sont satisfaits de leur rémunération totale à VIP VoIP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de VIP VoIP sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de VIP VoIP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de VIP VoIPcroient que l'environement chez VIP VoIP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez VIP VoIP est modéré . Environ 100% des employés chez VIP VoIP travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de VIP VoIP sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez VIP VoIP ont examiné VIP VoIP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 VIP VoIP donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à VIP VoIP sont satisfaits de leur rémunération totale à VIP VoIP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de VIP VoIP sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de VIP VoIP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de VIP VoIPcroient que l'environement chez VIP VoIP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez VIP VoIP est modéré . Environ 100% des employés chez VIP VoIP travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de VIP VoIP sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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