VIP VoIP Culture Company

VIP VoIP Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di VIP VoIP è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Perks e vantaggi

Compenso

A-

Felicità

A-

Manager

A-

CEO di VIP VoIP

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

74 /100

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Let VIP VoIP sa che si desidera lavorare lì

Dici VIP VoIP sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà VIP VoIP la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso VIP VoIP

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso VIP VoIP

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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VIP VoIP Video Cultura

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VIP VoIP Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 VIP VoIP dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di VIP VoIP sono soddisfatti con il loro compenso totale in VIP VoIP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di VIP VoIP sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a VIP VoIP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di VIP VoIP crede l'ambiente al VIP VoIP è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in VIP VoIP è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a VIP VoIP lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di VIP VoIP sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di VIP VoIP hanno esaminato VIP VoIP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 VIP VoIP dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di VIP VoIP sono soddisfatti con il loro compenso totale in VIP VoIP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di VIP VoIP sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a VIP VoIP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di VIP VoIP crede l'ambiente al VIP VoIP è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in VIP VoIP è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a VIP VoIP lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di VIP VoIP sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let VIP VoIP sa che si desidera lavorare lì

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