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Virtually Live Angeforderte Firma
Virtually Live Unternehmenskultur
Virtually Live Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 605 Market Street
San Francisco, CA
United States of America
- Webseite
- virtuallylive.com/
- Gegründet
- 2007
Unternehmen Beschreibung
Headquartered in San Francisco, Virtually Live brings live sporting events into the virtual world.
Virtually Live Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Intelligence
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Collaboration
Lassen Sie Virtually Live wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Virtually Live, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Virtually Live die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Virtually Live AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What interview questions does Virtually Live ask?
depends on role
What part of Virtually Live's business is growing fastest? What part is having difficulties?
fastest - senior team.
the engineering team suffers from a lack of clear direction.
If you could make changes, how would you improve the culture at Virtually Live?
more harmony between the teams.
What do people at Virtually Live think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The recently-appointed CEO works out of the owner's office and is not hugely active or present in the company day-to-day. It's a quirk of...
What interview questions does Virtually Live ask?
depends on role
What part of Virtually Live's business is growing fastest? What part is having difficulties?
fastest - senior team. the engineering team suffers from a lack of clear direction.
If you could make changes, how would you improve the culture at Virtually Live?
more harmony between the teams.
What do people at Virtually Live think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The recently-appointed CEO works out of the owner's office and is not hugely active or present in the company day-to-day. It's a quirk of...
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Virtually Live
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Virtually Live
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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