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Virtually Live Compagnie réclamée
Virtually Live Culture d’entreprise
Culture Virtually Live
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 605 Market Street
San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- virtuallylive.com/
- Fondé
- 2007
Description de l’entreprise
Headquartered in San Francisco, Virtually Live brings live sporting events into the virtual world.
Virtually Live Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Intelligence
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Collaboration
Laissez Virtually Live savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Virtually Live que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Virtually Live l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Virtually LiveDernières questions / réponses
What interview questions does Virtually Live ask?
depends on role
What part of Virtually Live's business is growing fastest? What part is having difficulties?
fastest - senior team.
the engineering team suffers from a lack of clear direction.
If you could make changes, how would you improve the culture at Virtually Live?
more harmony between the teams.
What do people at Virtually Live think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The recently-appointed CEO works out of the owner's office and is not hugely active or present in the company day-to-day. It's a quirk of...
What interview questions does Virtually Live ask?
depends on role
What part of Virtually Live's business is growing fastest? What part is having difficulties?
fastest - senior team. the engineering team suffers from a lack of clear direction.
If you could make changes, how would you improve the culture at Virtually Live?
more harmony between the teams.
What do people at Virtually Live think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The recently-appointed CEO works out of the owner's office and is not hugely active or present in the company day-to-day. It's a quirk of...
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Virtually Live
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Virtually Live
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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