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Virtually Live Empresa Reclamada
Virtually Live Cultura de la Empresa
Cultura de Virtually Live
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 605 Market Street
San Francisco, CA
United States of America
- Sitio web
- virtuallylive.com/
- Fundado
- 2007
Descripción de la compañía
Headquartered in San Francisco, Virtually Live brings live sporting events into the virtual world.
Virtually Live Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Intelligence
Revisión de Equipo · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Collaboration
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 9 años
Dejar Sabera a Virtually Live Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Virtually Live que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Virtually Live de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en Virtually Live?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Virtually Live
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Virtually LivePreguntas y respuestas más recientes
What interview questions does Virtually Live ask?
depends on role
What part of Virtually Live's business is growing fastest? What part is having difficulties?
fastest - senior team.
the engineering team suffers from a lack of clear direction.
If you could make changes, how would you improve the culture at Virtually Live?
more harmony between the teams.
What do people at Virtually Live think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The recently-appointed CEO works out of the owner's office and is not hugely active or present in the company day-to-day. It's a quirk of...
What interview questions does Virtually Live ask?
depends on role
What part of Virtually Live's business is growing fastest? What part is having difficulties?
fastest - senior team. the engineering team suffers from a lack of clear direction.
If you could make changes, how would you improve the culture at Virtually Live?
more harmony between the teams.
What do people at Virtually Live think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
The recently-appointed CEO works out of the owner's office and is not hugely active or present in the company day-to-day. It's a quirk of...
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Virtually Live
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Virtually Live
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Virtually Live?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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