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McKesson

Vistar

VISTAR has fully experienced teams s.ervicing the areas of Vending, Coffee Service, Theatre Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 28

GESAMT BEWERTUNGEN: 253

Vorsitzender: Patrick Hagerty

Vistar Unternehmenskultur

Vistar Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.7/5

Vistar Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C-

Geschlecht

D+

eNPS

D+

Führung

Berufliche Entwicklung

Vistar CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Patrick Hagerty

60 /100

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Lassen Sie Vistar wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Vistar, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Vistar die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Vistar

Untere

25%

Vistar ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Vistar

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-30

eNPS Score

22%	Promoters
26%	Passives
52%	Detractors

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Vistar Kulturvideo

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Vistar Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 28 Vistar Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Vistar sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Vistar. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vistar nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 28 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Vistar effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Vistar glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Vistar zwischen positiv und negativ aufgeteilt ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Vistar schnell ist. Ungefähr 44% der Mitarbeiter bei Vistar arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 23 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vistar nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

28 Angestellte bei Vistar haben Vistar über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 28 Vistar Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Vistar sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Vistar. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vistar nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 28 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Vistar effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Vistar glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Vistar zwischen positiv und negativ aufgeteilt ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Vistar schnell ist. Ungefähr 44% der Mitarbeiter bei Vistar arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 23 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vistar nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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