Vistar Cultura de la Empresa

28 empleados en Vistar han revisado Vistar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 28 Vistar empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vistar no están satisfechos con su remuneración total en Vistar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en Vistar con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vistar no están muy satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Vistar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vistar creen que el ambiente en Vistar es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vistar es confortablemente rápido. Cerca 44% de los empleados en Vistar trabajan 8 horas o menos, mientras el 23% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Vistar no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en Vistar es positivo.