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Vistar

VISTAR has fully experienced teams s.ervicing the areas of Vending, Coffee Service, Theatre leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 26

Nominale Complessiva: 224

Amministratore delegato: Patrick Hagerty

Vistar Culture Company

Vistar Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Vistar è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C+

Leadership

C-

Team esecutivo

D+

Genere

D+

Ritenzione

D+

CEO di Vistar

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Patrick Hagerty

62 /100

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Let Vistar sa che si desidera lavorare lì

Dici Vistar sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Vistar la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Vistar

Parte inferiore

25%

Vistar si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Vistar

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-27

ENPS Score

23%	Promoters
27%	Passives
50%	Detractors

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Vistar Video Cultura

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Vistar Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 26 Vistar dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Vistar sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Vistar, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Vistar sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Vistar sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Vistar crede l'ambiente al Vistar è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Vistar è comodamente veloce. Circa 49% dei dipendenti a Vistar di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Vistar non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

26 dipendenti di Vistar hanno esaminato Vistar attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 26 Vistar dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Vistar sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Vistar, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Vistar sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Vistar sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Vistar crede l'ambiente al Vistar è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Vistar è comodamente veloce. Circa 49% dei dipendenti a Vistar di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Vistar non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Vistar sa che si desidera lavorare lì

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