Competitors:

McKesson

Vistar

VISTAR has fully experienced teams s.ervicing the areas of Vending, Coffee Service, Theatre читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 26

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 224

СЕО: Patrick Hagerty

Vistar Культура компании

Vistar Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

Vistar's Общая культура Vistar имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Менеджер

C+

Руководство

C-

Исполнительная команда

D+

Пол

D+

Удержание

D+

Генеральный директор Vistar

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably

Patrick Hagerty

62 /100

Смотреть еще

Дайте Vistar знать, что вы там работаете

Рассказать Vistar о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Vistar возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Vistar

Нижние

25%

Vistar входит в Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Vistar

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-27

Индекс eNPS

23%	Promoters
27%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Vistar

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Vistar

В целом, 26 сотрудников Vistar оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Vistar преимущественно недовольны компенсацией в Vistar, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Vistar удовлетворены своей командой. 26 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в Vistar эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Vistar верит, что рабочее окружение в Vistar положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Vistar комфортно быстрый. Примерно 49% сотрудников Vistar работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Vistar не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

26 сотрудников Vistar оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 26 сотрудников Vistar оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Vistar преимущественно недовольны компенсацией в Vistar, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Vistar удовлетворены своей командой. 26 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в Vistar эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Vistar верит, что рабочее окружение в Vistar положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Vistar комфортно быстрый. Примерно 49% сотрудников Vistar работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Vistar не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Vistar знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Vistar

Vistar против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Vistar?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию