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VolunteerMatch Angeforderte Firma
VolunteerMatch Unternehmenskultur
VolunteerMatch Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
VolunteerMatch Mission, Vision & Values
Mission Statement
To make it easy for good people and good causes to connect.
VolunteerMatch Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei VolunteerMatch haben VolunteerMatch über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 409 13th Street, Suite 800
Oakland, CA 94612
United States of America
- Webseite
- www.volunteermatch.org
- Gegründet
- 1998
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
Web services for volunteer recruitment
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Greg Baldwin
CEO / President
Greg Baldwin serves as the CEO / President of VolunteerMatch.
Kirk Schaper
Chief Technology Officer
Kirk Schaper serves as the Chief Technology Officer of VolunteerMatch.
W Lohmann
VP Sales and Marketing
W Lohmann serves as the VP Sales and Marketing of VolunteerMatch.
Julie VanDeLinder
VP Services and Strategy
Julie VanDeLinder serves as the VP Services and Strategy of VolunteerMatch. Julie currently resides in the Columbus, Ohio Area.
VolunteerMatch Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
We come from all different backgrounds, experiences and careers. Even with the great amount of diversity, we thrive, we respect one another, and we perform!
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Matching 401K, and health benefits.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Fun to be with, great sense of humor, believe in the mission.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Need to generate more revenue to allow for the changes we wish to make!
Lassen Sie VolunteerMatch wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie VolunteerMatch, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt VolunteerMatch die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit VolunteerMatch
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit VolunteerMatch
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei VolunteerMatch arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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