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VolunteerMatch Compagnie réclamée
VolunteerMatch Culture d’entreprise
Culture VolunteerMatch
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
VolunteerMatch Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To make it easy for good people and good causes to connect.
VolunteerMatch Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez VolunteerMatch ont examiné VolunteerMatch dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 409 13th Street, Suite 800
Oakland, CA 94612
United States of America
- Site Internet
- www.volunteermatch.org
- Fondé
- 1998
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Web services for volunteer recruitment
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Greg Baldwin
CEO / President
Greg Baldwinsert en tant que CEO / President de VolunteerMatch .
Kirk Schaper
Chief Technology Officer
Kirk Schaper sert en tant que Chief Technology Officer de VolunteerMatch.
W Lohmann
VP Sales and Marketing
W Lohmann sert en tant que VP Sales and Marketing de VolunteerMatch.
Julie VanDeLinder
VP Services and Strategy
Julie VanDeLinder serves as the VP Services and Strategy of VolunteerMatch. Julie currently resides in the Columbus, Ohio Area.
VolunteerMatch Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
We come from all different backgrounds, experiences and careers. Even with the great amount of diversity, we thrive, we respect one another, and we perform!
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Matching 401K, and health benefits.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Fun to be with, great sense of humor, believe in the mission.
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Need to generate more revenue to allow for the changes we wish to make!
Laissez VolunteerMatch savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à VolunteerMatch que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à VolunteerMatch l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à VolunteerMatch
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à VolunteerMatch
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez VolunteerMatch ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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