Walker Tracker Unternehmenskultur
Walker Tracker Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Walker Tracker Mission, Vision & Values
Mission Statement
Walker Tracker started over 10 years ago as a community site for walking enthusiasts. We've grown to become one of the leaders in the corporate wellness market. We're doing it one step at a time. Get up, stand up, and walk. We believe in the democracy of walking. We believe that just about everyone could be happier, healthier, saner, smarter, faster, tougher and better looking by just adding a few extra minutes per day of walking. And we believe that with our knowledge and the technology we offer, we can transform the culture of your company. We've powered the wellness campaigns for cities and universities, Fortune 100 companies and non-profits. We have walkers in 77 countries. We're always changing and learning more. If you want to partner with us, we'd love to hear it.
Walker Tracker Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Walker Tracker haben Walker Tracker über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Portland, OR
United States of America
- Webseite
- walkertracker.com
- Gegründet
- 2006
Unternehmen Beschreibung
Walker Tracker wellness programs feature the industry's best challenges and a flexible delivery system for building cultures of wellness.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Taylor Welsh
CEO / President
Taylor Welsh serves as the CEO / President of Walker Tracker.
Stephanie Green
VP of Business Development
Stephanie Green serves as the VP of Business Development of Walker Tracker.
Walker Tracker Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They are down to earth and always have time to work with me.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Great benefits that are hard to find elsewhere.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Everyone takes ownership of their role and we work together to make things happen!
Lassen Sie Walker Tracker wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Walker Tracker, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Walker Tracker die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Walker Tracker
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Walker Tracker
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Walker Tracker arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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