Walker Tracker Cultura de la Empresa
Cultura de Walker Tracker
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Walker Tracker Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Walker Tracker started over 10 years ago as a community site for walking enthusiasts. We've grown to become one of the leaders in the corporate wellness market. We're doing it one step at a time. Get up, stand up, and walk. We believe in the democracy of walking. We believe that just about everyone could be happier, healthier, saner, smarter, faster, tougher and better looking by just adding a few extra minutes per day of walking. And we believe that with our knowledge and the technology we offer, we can transform the culture of your company. We've powered the wellness campaigns for cities and universities, Fortune 100 companies and non-profits. We have walkers in 77 countries. We're always changing and learning more. If you want to partner with us, we'd love to hear it.
Cultura de Walker Tracker de un Vistazo
2 empleados en Walker Tracker han revisado Walker Tracker en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- Portland, OR
United States of America
- Sitio web
- walkertracker.com
- Fundado
- 2006
Descripción de la compañía
Walker Tracker wellness programs feature the industry's best challenges and a flexible delivery system for building cultures of wellness.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Taylor Welsh
CEO / President
Taylor Welsh serves as the CEO / President of Walker Tracker .
Stephanie Green
VP of Business Development
Stephanie Green serves as the VP of Business Development of Walker Tracker.
Walker Tracker Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are down to earth and always have time to work with me.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Great benefits that are hard to find elsewhere.
Revisión de Compensación · Publicado hace 9 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone takes ownership of their role and we work together to make things happen!
Revisión de Equipo · Publicado hace 9 años
Dejar Sabera a Walker Tracker Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Walker Tracker que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Walker Tracker de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
95
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Walker Tracker
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Walker Tracker
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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