Walker Tracker Culture d’entreprise
Culture Walker Tracker
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Walker Tracker Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Walker Tracker started over 10 years ago as a community site for walking enthusiasts. We've grown to become one of the leaders in the corporate wellness market. We're doing it one step at a time. Get up, stand up, and walk. We believe in the democracy of walking. We believe that just about everyone could be happier, healthier, saner, smarter, faster, tougher and better looking by just adding a few extra minutes per day of walking. And we believe that with our knowledge and the technology we offer, we can transform the culture of your company. We've powered the wellness campaigns for cities and universities, Fortune 100 companies and non-profits. We have walkers in 77 countries. We're always changing and learning more. If you want to partner with us, we'd love to hear it.
Walker Tracker Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Walker Tracker ont examiné Walker Tracker dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Portland, OR
United States of America
- Site Internet
- walkertracker.com
- Fondé
- 2006
Description de l’entreprise
Walker Tracker wellness programs feature the industry's best challenges and a flexible delivery system for building cultures of wellness.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Taylor Welsh
CEO / President
Taylor Welshsert en tant que CEO / President de Walker Tracker .
Stephanie Green
VP of Business Development
Stephanie Green sert en tant que VP of Business Development de Walker Tracker.
Walker Tracker Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are down to earth and always have time to work with me.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Great benefits that are hard to find elsewhere.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone takes ownership of their role and we work together to make things happen!
Laissez Walker Tracker savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Walker Tracker que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Walker Tracker l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Walker Tracker
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Walker Tracker
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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