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Watsco, Inc. (NYSE:WSO) is the largest distributor of heating, air conditioning, and refrigeration (HVAC/R) products with 507 locations. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 29

GESAMT BEWERTUNGEN: 336

Vorsitzender: Albert Nahmad

Watsco Unternehmenskultur

Watsco Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Watsco Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Vielfalt

B-

Berufliche Entwicklung

Vergütung

D+

Retention

Watsco CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Albert Nahmad

44 /100

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40%

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eNPS

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Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-44

eNPS Score

23%	Promoters
10%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Watsco’s goal is to build a network of locations that provide the finest service and product availability for HVAC/R contractors, assisting and supporting them as they serve homeowners and businesses.

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Watsco Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 29 Watsco Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Watsco sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Watsco. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Watsco meist unzufrieden mit ihrem Team. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Watsco effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Watsco glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Watsco negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Watsco langsam ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Watsco arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Watsco unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

29 Angestellte bei Watsco haben Watsco über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 29 Watsco Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Watsco sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Watsco. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Watsco meist unzufrieden mit ihrem Team. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Watsco effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Watsco glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Watsco negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Watsco langsam ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Watsco arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Watsco unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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