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Wealth-X Angeforderte Firma
Wealth-X Unternehmenskultur
Wealth-X Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Richard Green
CEO / President
Richard Green serves as the CEO / President of Wealth-X.
Shoaib Khan
VP, Head of Finance
Shoaib Khan serves as the VP, Head of Finance for Wealth-X. Shoaib started at Wealth-X in August of 2016. Shoaib is based in the Greater New York City Area.
Dion Travagliante
Managing Director, Head of Americas Sales
Dion Travagliante serves as the Managing Director, Head of Americas Sales for Wealth-X. Dion started at Wealth-X in September of 2017. Dion is based in the Greater New York City Area.
Scott Hall
Managing Director, Wealth-X Digital
Scott Hall serves as the Managing Director, Wealth-X Digital for Wealth-X. Scott started at Wealth-X in May of 2018. Scott is based in the Greater New York City Area.
Ian Donenwirth
Managing Director, Research
Ian Donenwirth serves as the Managing Director, Research for Wealth-X. Ian started at Wealth-X in May of 2018. Ian is based in the Greater New York City Area.
Lori Kohn
Chief Of Staff
Lori Kohn serves as the Chief Of Staff for Wealth-X. Lori started at Wealth-X in August of 2018. Lori is based in the Greater New York City Area.
Rick Stewart
CFO
Rick Stewart serves as the CFO of Wealth-X.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jessica Dore
HR and Operations Coordinator/ Office Manager
Jessica Dore serves as the HR and Operations Coordinator/ Office Manager of Wealth-X. Jessica currently resides in the Greater New York City Area.
Evelin Calista
HR Manager
Evelin Calista serves as the HR Manager of Wealth-X. Evelin currently resides in the Greater Boston Area.
Lassen Sie Wealth-X wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Wealth-X, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Wealth-X die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Wealth-X
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Wealth-X
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Wealth-X Mitbewerber
- 1st
AnswerLab85 / 100 - 2nd
Tinuiti82 / 100 - 3rd
Knotch0 / 100 - 4thWealth-X0 / 100
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