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Weill Cornell

Weill Cornell Physicians are providers of primary and specialty care to people around the world. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 93

Vorsitzender: Alexander Nazem

Weill Cornell Unternehmenskultur

Weill Cornell Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Weill Cornell Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A-

Gefühl

A-

Mannschaft

B+

Umgebung

Sozialleistungen

Weill Cornell CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Alexander Nazem

77 /100

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Sagen Sie Weill Cornell, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Weill Cornell die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Weill Cornell für 77 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 70% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

70% Gewährt (54 von 77)
0% Verweigert ( von 77)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 77)
30% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (23 von 77)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Weill Cornell

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Weill Cornell

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

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Weill Cornell Kulturvideo

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Weill Cornell Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 Weill Cornell Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Weill Cornell sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Weill Cornell. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Weill Cornell sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Weill Cornell effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Weill Cornell glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Weill Cornell positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Weill Cornell angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Weill Cornell arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Weill Cornell glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei Weill Cornell haben Weill Cornell über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 Weill Cornell Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Weill Cornell sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Weill Cornell. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Weill Cornell sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Weill Cornell effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Weill Cornell glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Weill Cornell positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Weill Cornell angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Weill Cornell arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Weill Cornell glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Weill Cornell Mitbewerber Video

Weill Cornell gegen Wettbewerber

1st
Chegg
85 / 100
2nd
Weill Cornell
75 / 100

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