Whittman-Hart as an IT consulting firm specializing in ERP and custom development services for emerging and mid-market companies. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 141

Vorsitzender: Quentin Tarantula

Whittman-Hart Unternehmenskultur

Whittman-Hart Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Whittman-Hart Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Berufliche Entwicklung

Umgebung

B-

Besprechungen

C+

Retention

C+

Whittman-Hart CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Quentin Tarantula

50 /100

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Lassen Sie Whittman-Hart wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Whittman-Hart, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Whittman-Hart die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Whittman-Hart

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Whittman-Hart

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Whittman-Hart Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Whittman-Hart Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Whittman-Hart sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Whittman-Hart. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Whittman-Hart in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Whittman-Hart effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Whittman-Hart glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Whittman-Hart positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Whittman-Hart extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Whittman-Hart arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Whittman-Hart unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Whittman-Hart haben Whittman-Hart über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Whittman-Hart Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Whittman-Hart sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Whittman-Hart. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Whittman-Hart in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Whittman-Hart effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Whittman-Hart glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Whittman-Hart positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Whittman-Hart extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Whittman-Hart arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Whittman-Hart unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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