Whittman-Hart as an IT consulting firm specializing in ERP and custom development services for emerging and mid-market companies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 141

Amministratore delegato: Quentin Tarantula

Whittman-Hart Culture Company

Whittman-Hart Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Whittman-Hart è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

Sviluppo professionale

Ambiente

B-

incontri

C+

Ritenzione

C+

CEO di Whittman-Hart

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Quentin Tarantula

50 /100

Vedi altro

Let Whittman-Hart sa che si desidera lavorare lì

Dici Whittman-Hart sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Whittman-Hart la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Whittman-Hart

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Whittman-Hart

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Vedi altro

Whittman-Hart Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Whittman-Hart dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Whittman-Hart non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Whittman-Hart, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Whittman-Hart sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Whittman-Hart sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Whittman-Hart crede l'ambiente al Whittman-Hart è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Whittman-Hart è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Whittman-Hart lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Whittman-Hart sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Whittman-Hart hanno esaminato Whittman-Hart attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Whittman-Hart dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Whittman-Hart non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Whittman-Hart, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Whittman-Hart sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Whittman-Hart sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Whittman-Hart crede l'ambiente al Whittman-Hart è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Whittman-Hart è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Whittman-Hart lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Whittman-Hart sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Whittman-Hart sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a Whittman-Hart?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company