Whittman-Hart as an IT consulting firm specializing in ERP and custom development services for emerging and mid-market companies. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 141

PDG: Quentin Tarantula

Whittman-Hart Culture d’entreprise

Culture Whittman-Hart

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Whittman-Hart est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de bureau

Développement professionnel

Environnement

B-

Réunions

C+

Rétention

C+

PDG de Whittman-Hart

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Quentin Tarantula

50 /100

Laissez Whittman-Hart savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Whittman-Hart que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Whittman-Hart l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Whittman-Hart

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Whittman-Hart

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Whittman-Hart Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Whittman-Hart donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Whittman-Hart ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Whittman-Hart , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Whittman-Hart sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Whittman-Hart sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Whittman-Hartcroient que l'environement chez Whittman-Hart est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Whittman-Hart est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Whittman-Hart travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Whittman-Hart sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Whittman-Hart ont examiné Whittman-Hart dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Whittman-Hart donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Whittman-Hart ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Whittman-Hart , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Whittman-Hart sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Whittman-Hart sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Whittman-Hartcroient que l'environement chez Whittman-Hart est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Whittman-Hart est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Whittman-Hart travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Whittman-Hart sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Whittman-Hart savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Whittman-Hart ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise