Whittman-Hart as an IT consulting firm specializing in ERP and custom development services for emerging and mid-market companies. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 141

СЕО: Quentin Tarantula

Whittman-Hart Культура компании

Whittman-Hart Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.0/5

Whittman-Hart's Общая культура Whittman-Hart имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Офисная культура

Профессиональное развитие

Атмосфера

B-

Совещания

C+

Удержание

Генеральный директор Whittman-Hart

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Quentin Tarantula

50 /100

Смотреть еще

Дайте Whittman-Hart знать, что вы там работаете

Рассказать Whittman-Hart о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Whittman-Hart возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Whittman-Hart

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Whittman-Hart

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Whittman-Hart

В целом, 3 сотрудников Whittman-Hart оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Whittman-Hart не очень довольны компенсацией в Whittman-Hart, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Whittman-Hart удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Whittman-Hart эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Whittman-Hart верит, что рабочее окружение в Whittman-Hart положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Whittman-Hart очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Whittman-Hart работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Whittman-Hart недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Whittman-Hart оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Whittman-Hart оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Whittman-Hart не очень довольны компенсацией в Whittman-Hart, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Whittman-Hart удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Whittman-Hart эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Whittman-Hart верит, что рабочее окружение в Whittman-Hart положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Whittman-Hart очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Whittman-Hart работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Whittman-Hart недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Whittman-Hart знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Whittman-Hart?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию