WillowTree Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
42
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BEWERTUNGEN
527

WillowTree Unternehmenskultur

WillowTree Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.1/5
WillowTree Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

WillowTree CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Tobias Dengel WillowTree's CEO
Tobias Dengel
60 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What skills do you need to be successful in the Operations department at WillowTree, Inc.?

Auf die Frage gestellt Operations Department at WillowTree

  • Align with our core values. Dynamic — there are lots of various projects going on. Flexible — things can pivot quickly here, so being able...

Antwort & Antwort anzeigen »

How are layoffs handled in the Operations department at WillowTree, Inc.?

Auf die Frage gestellt Operations Department at WillowTree

  • Layoffs are extremely rare at WillowTree. In fact, I don't know if I've ever heard of anyone getting laid off due to lack of projects or...

Antwort & Antwort anzeigen »

Why work for WillowTree, Inc.?

Gefragt nach all employees at WillowTree

  • 1. The people. I don't know how they've managed to hire such amazing people from all over the world. It feels good that others have your...

Antwort & Antwort anzeigen »

How's the morale at WillowTree, Inc.?

Gefragt nach all employees at WillowTree

  • The morale is positive! A lot of it has to do with transparency from leadership and exciting growth — in terms of people, office space, and...

Antwort & Antwort anzeigen »

What's the work from home policy like at WillowTree, Inc.?

Gefragt nach all employees at WillowTree

  • WillowTree offers flexible working hours to include work from home options at times. 100% remote/work from home policy is not permitted.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen WillowTree

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit WillowTree

Untere
45%

WillowTree ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit WillowTree

Top
25%

WillowTree ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-11
eNPS Score
32%Promoters
25%Passives
43%Detractors

WillowTree Kulturvideo

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WillowTree Kultur auf einen Blick

WillowTree has 270 employees. 42 Angestellte bei WillowTree haben WillowTree über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 42 WillowTree Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei WillowTree sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei WillowTree. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WillowTree zufrieden mit ihrem Team. 42 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei WillowTree effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei WillowTree glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei WillowTree positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei WillowTree schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei WillowTree arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WillowTree nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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