Woodforest National Bank Unternehmenskultur

162 Angestellte bei Woodforest National Bank haben Woodforest National Bank über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 6 Tage

Insgesamt geben die 162 Woodforest National Bank Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Woodforest National Bank sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Woodforest National Bank. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Woodforest National Bank nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 162 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Woodforest National Bank effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Woodforest National Bank glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Woodforest National Bank negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Woodforest National Bank angemessen ist. Ungefähr 56% der Mitarbeiter bei Woodforest National Bank arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Woodforest National Bank nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.