World Relief Unternehmenskultur
World Relief Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
World Relief Mission, Vision & Values
Mission Statement
In the aftermath of WWII, World Relief (as originated within the National Association of Evangelicals) began serving those displaced by war and violence. Our expertise gained in over 70 years of aid and development work gives us the ability to not only meet the immediate needs of the vulnerable, but implement programs that lead to sustainable growth and development, transforming once vulnerable regions into thriving communities. With initiatives that focus on disaster response, health and child development, refugee and immigration services, economic development and peacebuilding, we work holistically with the local church to stand for the sick, the widowed, the orphaned, the alienated, the displaced, the devastated, the marginalized and the disenfranchised.
World Relief Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei World Relief haben World Relief über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 7 East Baltimore Street
Baltimore, MD 21202
United States of America
- Webseite
- www.worldrelief.org
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Tim Breene
CEO / President
Tim Breene serves as the CEO / President of World Relief.
Jennifer Foy
Vice President US Programs
Jennifer Foy serves as the Vice President US Programs of World Relief.
Kevin Sanderson
Chief Administrative Officer
Kevin Sanderson serves as the Chief Administrative Officer of World Relief.
Mark Reddy
SENIOR VICE PRESIDENT, BRAND AND COMMUNICATIONS
Mark Reddy serves as the SENIOR VICE PRESIDENT, BRAND AND COMMUNICATIONS of World Relief.
Jenny Yang
Vice President of Advocacy and Policy
Jenny Yang serves as the Vice President of Advocacy and Policy of World Relief.
Amy Rowell
Executive Director
Amy Rowell serves as the Executive Director of World Relief.
James Misner
Senior Vice President Strategic Engagement
James Misner serves as the Senior Vice President Strategic Engagement of World Relief.
Lassen Sie World Relief wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie World Relief, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt World Relief die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit World Relief
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit World Relief
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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