HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
Worthwhile Angeforderte Firma
Worthwhile Unternehmenskultur
Worthwhile Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Worthwhile Mission, Vision & Values
Mission Statement
No one matches our ability to create purposeful software. We work together, solving fascinating challenges in a values-saturated atmosphere. Our customers trust us as their software partner, because we’ve earned their trust, every time
Worthwhile Kultur auf einen Blick
Worthwhile has 20 employees. 2 Angestellte bei Worthwhile haben Worthwhile über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 7 South Laurens Street, Suite 200
Greenville, SC 29601
- Webseite
- worthwhile.com/
- Gegründet
- 1994
- Soziale Medien
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Dan Rundle
CEO / President
Dan Rundle serves as the CEO / President of Worthwhile.
Micah Brandenburg
Vice President of Sales and Marketing
Micah Brandenburg serves as the Vice President of Sales and Marketing of Worthwhile.
Ruben Hentzschel
Vice President, Client Solutions
Ruben Hentzschel serves as the Vice President, Client Solutions of Worthwhile. Ruben started at Worthwhile in Mar of 2014. Ruben currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Worthwhile Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
It felt really comfortable, and they conveyed a sense of respect for people (which was later discovered as an illusion).
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Engineering manager is the primary reason people stay.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Engineering has great culture of learning and growth. Above the engineering manager, it's a culture of overselling, using engineers as pawns, then patting each other on the back.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Insperity is used as the basis for salaries but Insperity pays 35% below national average. Anecdotal evidence suggests that original offers were extremely lowball offers.
Lassen Sie Worthwhile wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Worthwhile, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Worthwhile die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Worthwhile ist?
Anonym Worthwhile Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Anonymes Q&A mit Worthwhile AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How are the career growth opportunities on the Engineering team at Worthwhile?
Limited. Small company.
How's the vacation policy at Worthwhile?
Pretty good. It's a sliding scale dependent on experience.
Does Worthwhile have any remote positions?
Worthwhile does not hire remote employees.
What do people at Worthwhile think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Generally well liked. Honestly, I'm not sure what he does most of the time. Some stuff in sales.
How's the work life balance at Worthwhile?
Pretty good. Expectations are 8am to 5pm. 40 hours.
How are the career growth opportunities on the Engineering team at Worthwhile?
Limited. Small company.
How's the vacation policy at Worthwhile?
Pretty good. It's a sliding scale dependent on experience.
Does Worthwhile have any remote positions?
Worthwhile does not hire remote employees.
What do people at Worthwhile think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Generally well liked. Honestly, I'm not sure what he does most of the time. Some stuff in sales.
How's the work life balance at Worthwhile?
Pretty good. Expectations are 8am to 5pm. 40 hours.
Führungsstil Bewertung
65
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Worthwhile
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Worthwhile
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Büro Vergünstigungen
- Home Office
Kennen Sie jemanden, der bei Worthwhile arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×