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Worthwhile società ha sostenuto
Worthwhile Culture Company
Worthwhile Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Worthwhile Mission, Vision e Valori
Missione
No one matches our ability to create purposeful software. We work together, solving fascinating challenges in a values-saturated atmosphere. Our customers trust us as their software partner, because we’ve earned their trust, every time
Worthwhile Culture A colpo d'occhio
Worthwhile has 20 employees. 2 dipendenti di Worthwhile hanno esaminato Worthwhile attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 7 South Laurens Street, Suite 200
Greenville, SC 29601
- Sito web
- worthwhile.com/
- Fondato
- 1994
- I siti di social
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Dan Rundle
CEO / President
Dan Rundle serve come CEO / President di Worthwhile.
Micah Brandenburg
Vice President of Sales and Marketing
Micah Brandenburg serve come Vice President of Sales and Marketing di Worthwhile.
Ruben Hentzschel
Vice President, Client Solutions
Ruben Hentzschel serves as the Vice President, Client Solutions of Worthwhile. Ruben started at Worthwhile in Mar of 2014. Ruben currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Worthwhile Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
It felt really comfortable, and they conveyed a sense of respect for people (which was later discovered as an illusion).
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Engineering manager is the primary reason people stay.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Engineering has great culture of learning and growth. Above the engineering manager, it's a culture of overselling, using engineers as pawns, then patting each other on the back.
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Insperity is used as the basis for salaries but Insperity pays 35% below national average. Anecdotal evidence suggests that original offers were extremely lowball offers.
Let Worthwhile sa che si desidera lavorare lì
Dici Worthwhile sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Worthwhile la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Worthwhile?
Anonimo Chiedi Worthwhile Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Worthwhile DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How are the career growth opportunities on the Engineering team at Worthwhile?
Limited. Small company.
How's the vacation policy at Worthwhile?
Pretty good. It's a sliding scale dependent on experience.
Does Worthwhile have any remote positions?
Worthwhile does not hire remote employees.
What do people at Worthwhile think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Generally well liked. Honestly, I'm not sure what he does most of the time. Some stuff in sales.
How's the work life balance at Worthwhile?
Pretty good. Expectations are 8am to 5pm. 40 hours.
How are the career growth opportunities on the Engineering team at Worthwhile?
Limited. Small company.
How's the vacation policy at Worthwhile?
Pretty good. It's a sliding scale dependent on experience.
Does Worthwhile have any remote positions?
Worthwhile does not hire remote employees.
What do people at Worthwhile think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Generally well liked. Honestly, I'm not sure what he does most of the time. Some stuff in sales.
How's the work life balance at Worthwhile?
Pretty good. Expectations are 8am to 5pm. 40 hours.
Leadership Score
65
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Worthwhile
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Worthwhile
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Benefici
- Politica lavoro da casa
Conosci qualcuno che lavora a Worthwhile?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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