Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.5/5
Wyman-Gordon Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Besprechungen
A
Führungsteam
B
Retention
B
Vielfalt
B
Berufliche Entwicklung
B
Wyman-Gordon CEO
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
66/100
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Lassen Sie Wyman-Gordon wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Wyman-Gordon, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Wyman-Gordon die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Wyman-Gordon
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Wyman-Gordon
Top
35%
Wyman-Gordon ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
27 Angestellte bei Wyman-Gordon haben Wyman-Gordon über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat
Insgesamt geben die 27 Wyman-Gordon Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Wyman-Gordon sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Wyman-Gordon. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wyman-Gordon in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 27 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Wyman-Gordon effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Wyman-Gordon glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Wyman-Gordon positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Wyman-Gordon extrem schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Wyman-Gordon arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wyman-Gordon im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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