Wyman-Gordon Культура компании

27 сотрудников Wyman-Gordon оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 27 сотрудников Wyman-Gordon оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Wyman-Gordon преимущественно недовольны компенсацией в Wyman-Gordon, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Wyman-Gordon удовлетворены своей командой. 27 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Wyman-Gordon эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Wyman-Gordon верит, что рабочее окружение в Wyman-Gordon положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Wyman-Gordon очень быстрый. Примерно 43% сотрудников Wyman-Gordon работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Wyman-Gordon преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.