Wyman-Gordon Culture Company

27 dipendenti di Wyman-Gordon hanno esaminato Wyman-Gordon attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 27 Wyman-Gordon dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Wyman-Gordon sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Wyman-Gordon, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Wyman-Gordon sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 27 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Wyman-Gordon sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Wyman-Gordon crede l'ambiente al Wyman-Gordon è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Wyman-Gordon è estremamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a Wyman-Gordon lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Wyman-Gordon sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.