Yes! Communities Unternehmenskultur

Yes! Communities has 1200 employees. 95 Angestellte bei Yes! Communities haben Yes! Communities über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 24 Tage

Insgesamt geben die 95 Yes! Communities Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Yes! Communities sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Yes! Communities. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Yes! Communities meist unzufrieden mit ihrem Team. 95 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Yes! Communities effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Yes! Communities glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Yes! Communities negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Yes! Communities extrem schnell ist. Ungefähr 68% der Mitarbeiter bei Yes! Communities arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Yes! Communities nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.