Yes! Communities Culture d’entreprise

Yes! Communities has 1200 employees. 95 des employés de chez Yes! Communities ont examiné Yes! Communities dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 22 journées.

Globalement, les employés de 95 Yes! Communities donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Yes! Communities ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Yes! Communities , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Yes! Communities sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 95 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Yes! Communities sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Yes! Communities croient que l'environement chez Yes! Communities est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Yes! Communities est extrêmement rapide . Envirion 68% des employés chez Yes! Communities travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Yes! Communities ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.