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Young Living has grown to become the world leader in essential oils and wellness solutions. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 32

GESAMT BEWERTUNGEN: 383

Vorsitzender: Mary Young

Youngliving Unternehmenskultur

Youngliving Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

A

4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vielfalt

A+

Umgebung

A+

Geschlecht

A+

Führung

A

Youngliving CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Mary Young

79 /100

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What's the Marketing team like at Youngliving?

Auf die Frage gestellt Marketing Department at Youngliving

They claim to be the "funnest" team at Young Living. They appear to play harder than they work. They get a lot of work done and have the...

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Youngliving

top 5% Geschlecht

Youngliving ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Youngliving

top 5% Herkunftsvielfalt

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

17

eNPS Score

48%	Promoters
21%	Passives
31%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We honor our stewardship to champion nature's living energy, essential oils, by fostering a community of healing and discovery while inspiring individuals to wellness, purpose, and abundance.

Youngliving Kultur auf einen Blick

32 Angestellte bei Youngliving haben Youngliving über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 32 Youngliving Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Youngliving sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Youngliving. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Youngliving zufrieden mit ihrem Team. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Youngliving effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Youngliving glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Youngliving positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Youngliving angemessen ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Youngliving arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Youngliving glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

32 Angestellte bei Youngliving haben Youngliving über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 32 Youngliving Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Youngliving sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Youngliving. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Youngliving zufrieden mit ihrem Team. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Youngliving effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Youngliving glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Youngliving positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Youngliving angemessen ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Youngliving arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Youngliving glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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