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Zipline Green Angeforderte Firma
Zipline Green Unternehmenskultur
Zipline Green Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Zipline Green Mission, Vision & Values
Mission Statement
Zipline Green is a US-based “Green Tech” company focused on solar-powered infrastructure for developing and redeveloping communities.
Zipline Green Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Zipline Green haben Zipline Green über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 2640 N Lakemont Ave
Winter Park, FL 32792
United States of America
- Webseite
- www.ziplinegreen.com/
- Gegründet
- 2012
Unternehmen Beschreibung
Zipline Green exists to provide eco-friendly technology and transit solutions.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Peter Diebel
CEO / President
Peter Diebel serves as the CEO / President of Zipline Green.
Jeffrey Soper
Chief Operating Officer
Jeffrey Soper serves as the Chief Operating Officer of Zipline Green, Inc.. Jeffrey started at Zipline Green, Inc. in January of 2018. Jeffrey is currently based in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Zipline Green Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Designing solutions to help our client communities prosper.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
I have full accountability for my performance and therefore my career and my compensation.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
We are deeply committed to the company and where we are going. This means that we will passionately discuss our positions and then once an agreement is made, we set aside the "I" and passionately enact the "we."
Lassen Sie Zipline Green wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Zipline Green, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Zipline Green die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Zipline Green
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Zipline Green
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Zipline Green arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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