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Zipline Green Compagnie réclamée
Zipline Green Culture d’entreprise
Culture Zipline Green
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Zipline Green Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Zipline Green is a US-based “Green Tech” company focused on solar-powered infrastructure for developing and redeveloping communities.
Zipline Green Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Zipline Green ont examiné Zipline Green dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 2640 N Lakemont Ave
Winter Park, FL 32792
United States of America
- Site Internet
- www.ziplinegreen.com/
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
Zipline Green exists to provide eco-friendly technology and transit solutions.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Peter Diebel
CEO / President
Peter Diebelsert en tant que CEO / President de Zipline Green .
Jeffrey Soper
Chief Operating Officer
Jeffrey Soper serves as the Chief Operating Officer of Zipline Green, Inc.. Jeffrey started at Zipline Green, Inc. in January of 2018. Jeffrey is currently based in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Zipline Green Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Designing solutions to help our client communities prosper.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I have full accountability for my performance and therefore my career and my compensation.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We are deeply committed to the company and where we are going. This means that we will passionately discuss our positions and then once an agreement is made, we set aside the "I" and passionately enact the "we."
Laissez Zipline Green savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Zipline Green que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Zipline Green l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Zipline Green
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Zipline Green
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Zipline Green ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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