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Zipline Green società ha sostenuto
Zipline Green Culture Company
Zipline Green Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Zipline Green Mission, Vision e Valori
Missione
Zipline Green is a US-based “Green Tech” company focused on solar-powered infrastructure for developing and redeveloping communities.
Zipline Green Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Zipline Green hanno esaminato Zipline Green attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 2640 N Lakemont Ave
Winter Park, FL 32792
United States of America
- Sito web
- www.ziplinegreen.com/
- Fondato
- 2012
descrizione dell'azienda
Zipline Green exists to provide eco-friendly technology and transit solutions.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Peter Diebel
CEO / President
Peter Diebel serve come CEO / President di Zipline Green.
Jeffrey Soper
Chief Operating Officer
Jeffrey Soper serves as the Chief Operating Officer of Zipline Green, Inc.. Jeffrey started at Zipline Green, Inc. in January of 2018. Jeffrey is currently based in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Zipline Green Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Designing solutions to help our client communities prosper.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
I have full accountability for my performance and therefore my career and my compensation.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We are deeply committed to the company and where we are going. This means that we will passionately discuss our positions and then once an agreement is made, we set aside the "I" and passionately enact the "we."
Let Zipline Green sa che si desidera lavorare lì
Dici Zipline Green sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Zipline Green la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Zipline Green
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Zipline Green
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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